“卷扬机加装安全语音播报功能，有效提升现场应急响应速度和全员安全警觉性，助力现场安全管理水平整体提升。”在天能电石厂（天能电石厂）职工“金点子”评审会上，这项一线小改造方案得到全体评审人员一致认可。今年以来，该厂持续深化“党建+创新”工作模式，将创新创效作为赋能安全生产、提质增效的核心抓手，搭建起全员参与的创新体系，让岗位微改造、小革新成为推动企业发展的强劲动力。
为充分挖掘基层智慧，该厂立足班组一线、紧贴生产现场，以每月班组长例会、“党员联系群众”机制为载体，常态化征集岗位操作、安全管控、节能降耗等各环节的意见建议。通过现场听取、梳理汇总、专人跟踪落实的闭环流程，推动职工零散想法转化为规范可行的创新提案，切实打通基层创新落地的“最后一公里”。
“这次工段改造的是立窑大倾角皮带加装排料料斗，既减轻了职工劳动量，也进一步延长了设备使用寿命。”党员王建宏在作业现场，向青年职工王军齐介绍设备改造带来的实际变化。在各项创新工作推进过程中，该厂党员主动亮身份、作表率，带头打破惯性思维与固化操作模式，聚焦岗位难点攻坚破题。同时积极开展“传帮带”，结对指导青年职工钻研工艺、优化流程，带动青年职工踊跃参与各项创新实践，形成“党员带头、青年跟进、全员参与”的良好氛围。截至目前，《电极压放测量的智能化革新》《联轴器柱销改造》等10余项职工“五小”创新成果在全厂落地，有效解决了一批岗位安全风险、劳动强度偏大等实际难题。
为确保每一项创新举措落地生根、发挥实效，该厂针对现场简易优化类建议，督促各车间、工段立行立改、即时落地；针对设备改造、工艺优化、智能化改造等专业性强、实施难度大的内容，由各党支部牵头组建党员攻坚小组集中力量专项攻克；对于运行稳定、成效显著的优秀创新成果，及时在各车间、工段推广复制，实现经验共享、全厂提效，真正做到条条建议有回应，项项创新有成果。今年以来，该厂累计收集班组各类合理化建议、职工“金点子”60余条，成功落地转化40余项，有效实现了建议收集、评审筛选、落地推进、成果推广的全链条闭环管理。
一个个源自岗位、服务生产的微创新，精准破解了现场实际存在的操作难题、设备隐患和能耗浪费等问题，持续优化生产工艺流程，全面提升现场作业标准化水平与安全管控能力。全厂上下以小创新补齐管理短板，以小改革提升生产效能，让职工的巧思与实干转化为实实在在的发展成果。
“党建引领下的全员创新，是我们破解生产瓶颈、夯实发展根基、建设智能化工厂的有力抓手。依靠全体职工的集体智慧，把岗位痛点转化为提质增效的亮点，才能不断激发企业内生动力。”天能电石厂副厂长、第一生产党支部书记李超说道。下一步，天能电石厂将持续强化党员示范带动、青年成长赋能，不断丰富基层创新载体、拓宽职工创效渠道，以高质量党建引领全员创新创效，持续释放基层队伍内生动力，为企业安全稳定生产和高质量发展筑牢坚实根基。
编辑：李雯
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