本网讯（通讯员：霍转灵）基层是企业发展的根基，班组是生产运行的末梢。天能电石厂紧扣“心动力”“同心焰”党建品牌建设要求，立足电石连续化生产、装置点多面广、倒班作业的生产实际，织密党支部、车间、班组阵地多维联动的“红色矩阵”，扎实推动党建工作融入车间、扎根班组、落到岗位，激活基层治理“末梢引擎”，把党组织政治优势、组织优势转化为安全生产、技改创新、提质增效的实干动能，为企业高质量发展筑牢红色根基。
建强组织矩阵，打通责任传导“最后一米”。该厂建立“党支部牵头抓、车间具体负责、班组协同落实、全员共同参与”四级责任链条，将“双岗双区”阵地建在生产工段、巡检班组、中控操作岗位一线，推动党组织设置嵌入各生产单元，实现党组织全覆盖。针对电石炉运行、原料输送、除尘环保、设备检修等关键岗位，优化党员配置，落实“党员联系群众”工作机制，通过1名党员结对联系10余名职工的方式，切实把思想引导、隐患提醒、困难帮扶嵌入交接班、班前会、岗位巡检全过程。打破倒班生产带来的学习时间壁垒，用好“三会一课”、主题党日，推行书记领学、骨干研学、党员互学，把理论学习搬进生产现场，让党组织的力量渗透到每一个生产末梢，引导广大党员在实干实践中深化理论领悟，夯实扎根岗位、护航安全生产的思想根基。
做实阵地矩阵，一线课堂实现浸润式教育。结合电石生产现场实际，该厂打破会议室集中学习模式，打造“固定课堂+流动课堂+实景课堂+云端课堂”四维阵地体系。在中控室、班组休息室设立红色微驿站，依托班前会开设微党课、廉洁微课堂、安全微课堂，结合物资采购、设备验收、外协施工等高风险岗位开展纪法警示教育。组织党员走进红色教育基地开展实景研学，观看红色影片、诵读廉洁家书；线上依托工作群推送学习资料、安全案例、纪律提醒，满足倒班党员碎片化学习需求。灯杆文化、班组阵地、宣传栏多点布设，让红色文化、安全文化、廉洁文化抬头可见、入脑入心，实现党员教育从“集中授课”向“岗位浸润”转变。
深耕融合矩阵，把党旗插在生产攻坚最前沿。该厂坚持把红色矩阵效能释放到安全生产、技术革新、绿色改造主战场，设立党员示范岗、党员安全责任区、党员技术攻关小组，让党员在电石炉运行、隐患排查、设备抢修、应急处置中冲在前、干在先。围绕原料工段皮带机监控优化、均化库除尘器升级、闲置风机改造、节能防爆电机更换等技改项目，党员骨干带头揭榜领题，立足岗位开展小改造、小革新，破解工艺瓶颈，深挖降本增效潜力。深化“党建+安全”模式，围绕“查改促”专项行动，组织党员带头开展岗位风险辨识、隐患自查自纠，复盘电石行业事故案例，带动全员树牢“隐患就是事故”理念。依托导师带徒传帮带，党员工匠做好技艺传承，助力青年职工快速成长为岗位尖兵，将红色力量转化为稳产、安全、降耗的硬核实绩。
激活服务矩阵，凝聚职工同心奋进向心力。红色矩阵既是攻坚阵地，也是党群连心纽带。该厂以意见“码”上提、“党员联系群众”机制为落脚点，把党建工作延伸到职工群众身边，常态化开展矛盾纠纷排查，倾听班组职工合理诉求，及时解决岗位实操、食宿保障、职业健康等“小事微事”。开展亲情助安助廉活动，以安全家书、家风分享搭建企业与职工家庭的连心桥，把严管厚爱落到实处。党员志愿服务队深入岗位、宿舍，开展困难帮扶、政策宣讲，引导职工把个人成长融入企业发展，营造心往一处想、劲往一处使的干事氛围。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。下一步，天能电石厂将持续深化“红色矩阵”建设，激活班组“末梢引擎”，不断推动基层党建走深走实，把党建活力转化为发展实力，以实干担当护航企业安全绿色高效发展，为集团“十五五”规划落地贡献积极力量。
编辑：刘天宇
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