2026年8月13日，潍坊日报刊发我县石家河生态经济发展服务中心经验做法《石家河生态经济发展服务中心：筑牢入职廉洁防线》。全文如下：
临朐县石家河生态经济发展服务中心聚焦入职关键期，打出学规明纪“组合拳”，帮助新入职年轻干部筑牢廉洁防线。
抓实教育引导。该中心将纪律规矩作为入职第一课，构建“理论授课+案例警示+互动研讨”三位一体教学体系，邀请业务骨干、党校专家深入解读党纪法规。组织参观教育基地、撰写心得体会，用“身边事”教育“身边人”。开设系列精品课程，将党纪法规解读与岗位风险排查深度融合，推动纪律教育入脑入心。
强化制度约束。建立“一人一档”廉政档案，动态收录廉洁承诺书、风险自查表，实现精准画像。紧盯转正、晋升等关键节点，常态化开展廉政提醒谈话。推行“思想导师+量化考评”机制，配备导师“一对一”谈话，及时把握思想动态。
深化日常监督。前移监督关口，推进个人事项报告和风险排查常态化。深化“八小时外监督”，开展家庭助廉活动，组织签订承诺书，通过廉政家访、廉洁家书引导家属当好“廉内助”。结合年度考核、谈心谈话，动态掌握干部作风状态，对苗头性、倾向性问题及时预警纠偏，确保年轻干部心有所戒、行有所止。（记者 周晓晴 通讯员 王静）
编辑：李雯
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